澳门赌城官方官网注册对平等的承诺
Alkermes致力于培养一种尊重的文化, 包容和平等, 澳门赌城官方官网注册感谢澳门赌城官方官网注册所有的员工，他们尽了自己的一份力量，使澳门赌城官方官网成为一个人们可以做真实自我的地方. 澳门赌城官方官网注册邀请您与Pride@Work的共同领导人会面, 澳门赌城官方官网注册为LGBTQ+员工和盟友设立了员工资源小组(ERG). Pride@Work寻求推广实践, 包容所有性取向的政策和福利, 性别表达和特征，并提供一个开放的论坛，员工合作, 建立关系网并参与其中.
看看澳门赌城官方官网注册有价值的联合领导对他们参与Pride@Work的看法:
目前的Pride@Work联合领导:
爱德华·奥康纳 二级工艺工程师
爱德华·奥康纳, 二级工艺工程师，热衷于推进和促进LGBTQ+的平等. “作为LGBTQ+社区的一员, 共同领导Pride@Work使我能够在确保我在Alkermes的同事能够全身心投入工作方面发挥积极作用,奥康纳说. “我期待着与我的同事共同领导和高级领导层合作，继续为其他澳门赌城官方官网员工提供信息和资源.”
Renick超视距, 业务运营总监
Renick超视距, 业务运营总监, 认识到盟友与社区成员并肩工作以显示支持和团结的重要性. 布罗瑟说:“我的父母把我培养成一个社交活跃的人. “我坚信每个人都应该得到公平对待，无论他们的身份如何，我很自豪能共同领导Pride@Work.”
艾米丽·麦克休, Sr. 市场营销产品经理
艾米丽·麦克休, Sr. 市场部产品经理，认识到感受真实生活的重要性. “每个人，无论其身份如何，都应该感到安全，”麦克休说. “我之所以成为联合负责人，是因为我想为澳门赌城官方官网地区LGBTQ+人群的生活带来有意义的改变.”
诺拉MarinLopez, 质量保证副主任
诺拉MarinLopez, 质量保证副总监，是由一种深刻的社会责任感驱动的. “我相信每个人都有责任尽自己的一份力量来建设一个更加公正和公平的世界,马林·洛佩斯说. “我自愿共同领导Pride@Work，以帮助履行这一责任，并代表Alkermes的LGBTQ+社区继续他们的伟大工作."
简麦克尼尔, 区域业务经理
简麦克尼尔, 区域业务经理, 带来了参与多样性的历史, 包容和归属感(DIB)致力于Pride@Work，并致力于扩大倡议，使阿尔科梅的每个人都感到自己是这项重要工作的一部分. “DIB适合所有人，”麦克尼尔说. “我的希望和目标是让澳门赌城官方官网注册广泛地打开包容的保护伞，让所有员工都把自己视为这个社区的一部分.”
澳门赌城官方官网注册的副主管, 现在和过去, 以及那些参与澳门赌城官方官网DIB努力的人, 提醒澳门赌城官方官网注册，澳门赌城官方官网注册所有人都可以在帮助塑造一个更加包容和公平的社会方面发挥重要作用.
最后更新:2023年7月