在这里工作
澳门赌城官方官网注册相信，当澳门赌城官方官网注册敢于对自己有更高的期望时，成为变革的积极力量就开始了, 以及更广泛的医疗生态系统. 集体, 澳门赌城官方官网注册以不懈的努力和同情心来帮助患者改善选择和结果, 受严重精神疾病影响的家庭和社区, 成瘾与癌症.
澳门赌城官方官网注册的员工体现了对澳门赌城官方官网注册目标的热情和联系——许多人的动力来自于他们自己的经历，或者那些与澳门赌城官方官网注册的使命核心疾病一起生活的亲人. 他们对澳门赌城官方官网注册所服务的人孜孜不倦的奉献精神在整个公司得到了庆祝和认可. 澳门赌城官方官网注册相信努力工作是值得的, 认可和分享澳门赌城官方官网注册的成功，让澳门赌城官方官网注册的员工感到被重视，并被鼓励去成功.
当你对澳门赌城官方官网注册公司和澳门赌城官方官网注册的员工有了更多的了解, 澳门赌城官方官网注册希望你能注意到定义澳门赌城官方官网注册文化的独特元素.
真正让这家公司与众不同的是澳门赌城官方官网注册的文化、价值观和员工的力量. 我在这里遇到的每一位员工都绝对致力于对病人的生活产生积极的影响, 澳门赌城官方官网注册所服务的家庭和社区.
斯蒂芬•舒阿佛
人力资源总监
员工资源组
澳门赌城官方官网注册目前有5名志愿者, 员工领导的员工资源小组(ERGs)基于共同的身份和/或兴趣，以建立社区为共同目标, 提供专业发展和社交的机会, 同时也对澳门赌城官方官网注册的文化和业务产生积极影响. 澳门赌城官方官网注册的ERGs对所有愿意参加的员工开放.
重点关注LGBTQA+社区和盟友，他们通过促进实践来支持澳门赌城官方官网注册工作场所的平等和同情, 包容所有性取向的政策和福利, 性别表达与特征.
促进一个充满活力的工作空间，让多元文化的员工感到受欢迎, 支持和包容不同的文化和信仰，同时最大限度地发挥技能和才能.
支持一个发展和支持所有人的工作场所，无论性别. 妇女激励网络(WIN)为成员提供了一个开放的合作场所, 网络, 参与, 互相学习，互相启发.
认识到退伍军人为澳门赌城官方官网带来的独特视角和贡献. 致敬行动为退伍军人和非退伍军人创造了相互学习和相互支持的机会，同时也为当地的退伍军人组织和服务团体提供了支持.
倡导为受残疾或疾病影响的人们建立一个无障碍的, 包容, 富有同情心和同理心的工作场所.
澳门赌城官方官网注册所做的工作并不是让澳门赌城官方官网注册的澳门赌城官方官网注册获得回报的唯一因素-澳门赌城官方官网注册的员工享有具有竞争力的福利待遇，包括所有基本选项(如医疗保险), 牙科及视力), 还有一些福利和项目来帮助员工建立他们的财务未来, 管理他们的健康和健康，平衡工作和家庭的需求.
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所有符合条件的候选人都将被考虑雇用，而不考虑种族, color, 宗教, 性, 性取向, 性别表达或性别认同, 国家的起源, 祖先, 年龄, 精神或身体残疾, 遗传信息, 任何退伍军人身份, 任何军事地位或军事服务的申请或任何其他类别的成员受适用的联邦保护, 州和地方法律. 澳门赌城官方官网注册公司. 是一个机会均等和平权行动的雇主吗.
